據(jù)早前公告，擁有南城都匯的和記黃埔地產(chǎn)成都公司完成一項股權(quán)轉(zhuǎn)讓，禹州地產(chǎn)已以新股東身份入主。據(jù)悉，舊股東將在項目公司中保留一名董事以協(xié)助項目運營，精裝升級的住宅單位將在不久后推向市場。
當(dāng)鎖定南三環(huán)房源的人們興奮期待項目重裝開售之時，和記成都公司的員工們卻心生憂慮，擔(dān)心自己的“舊船票”無法適應(yīng)“新客船”。
專家指出，雇主發(fā)生股權(quán)變化，并不影響雇主與雇員間的雇傭關(guān)系。員工此時心有不安是可以理解的。
和記成都許可情況下盡快通告員工
據(jù)悉，和記成都基于保密協(xié)議、交易條款等限制，未能在交易洽談階段通告員工。一待交易完成，和記成都已在許可情況下，盡快向員工發(fā)出書面通知，說明所有員工與和記黃埔地產(chǎn)(成都)有限公司簽署的勞動合同繼續(xù)生效，合法利益絲毫無損。
員工經(jīng)濟補償合法無損
其實，和黃作為股權(quán)受讓方一早已與禹洲地產(chǎn)達成一項保障員工利益的特別共識：無論員工是否選擇繼續(xù)留任，均將按 “N+1” 至＂N+2”的標準（N代表工齡）得到保障性“賠付安排”，而相關(guān)費用則由和記黃埔地產(chǎn)和禹洲地產(chǎn)共同分擔(dān)。
為保證員工對于未來經(jīng)濟補償金的計發(fā)問題安心放心，和黃將根據(jù)勞動法規(guī)有關(guān)經(jīng)濟補償金計算方式，預(yù)付全體員工經(jīng)濟補償金，并發(fā)放相當(dāng)于一至二個月基本工資的特惠金，以感謝同事一直以來的貢獻。
和記成都賠償超綱負責(zé)
已有法律人士表示：“企業(yè)進行股權(quán)轉(zhuǎn)讓是較為常見的一種經(jīng)濟行為。在雇傭關(guān)系未發(fā)生變化的情況下，股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為本身并不涉及對員工的賠償責(zé)任�！蹦敲春陀洺啥寄壳白鞒龅陌才牛部伤闶恰俺V”動作了，值得點贊。
股權(quán)轉(zhuǎn)換，老股東在進行交易時能為員工著想，為保護員工利益而事先與新股東談判員工賠付保障事宜并取得共識，從這個角度講，和記黃埔地產(chǎn)不失為一家負責(zé)任的大企業(yè)。
期待這項股權(quán)交易帶來產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、市場、股東、員工、客戶皆大歡喜的美好局面。
來源：成都之窗
