11月中旬開(kāi)始，漳州、麗水、保定、蘇州等地連續(xù)釋放吸引人才的新政，城市間搶人大戰(zhàn)再次拉開(kāi)了陣勢(shì)，其中發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼、給予優(yōu)先購(gòu)房政策支持等是主要的招攬人才砝碼。
密集發(fā)布 多地出臺(tái)人才新政
福建漳州：將出臺(tái)舉措支持員工及在校大學(xué)生購(gòu)房
為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)與房地產(chǎn)平穩(wěn)健康融合發(fā)展，11月12日，漳州開(kāi)發(fā)區(qū)規(guī)劃建設(shè)局會(huì)同宣傳部(文化與旅游發(fā)展局)召開(kāi)部分房地產(chǎn)企業(yè)座談會(huì)。
會(huì)議指出，目前開(kāi)發(fā)區(qū)相關(guān)部門(mén)正根據(jù)若干措施的要求，出臺(tái)具體細(xì)則或舉措，如舉辦周末集市、出臺(tái)入?yún)^(qū)企業(yè)員工及在校大學(xué)生購(gòu)房支持政策、優(yōu)化海上巴士等，進(jìn)一步完善交通、商業(yè)等綜合服務(wù)配套措施，不斷增添城市人氣商氣，從而促進(jìn)形成“人、產(chǎn)、城”共生互利、健康融合發(fā)展格局。
浙江麗水：高校畢業(yè)生最高可獲50萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼
11月18日，據(jù)麗水市政府官微“麗水發(fā)布”消息，麗水市人民政府辦公室近日出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)引進(jìn)高校畢業(yè)生工作的若干意見(jiàn)》。
其中提到給予高校畢業(yè)生購(gòu)房補(bǔ)貼。2020年1月1日以后，高校畢業(yè)生與市本級(jí)、蓮都區(qū)、麗水開(kāi)發(fā)區(qū)企事業(yè)單位簽訂三年以上勞動(dòng)合同、聘用合同或自主創(chuàng)業(yè)，并在麗水市區(qū)首次依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，五年內(nèi)在麗水市區(qū)（蓮都區(qū)、麗水開(kāi)發(fā)區(qū)）購(gòu)買(mǎi)首套商品住房，且繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)1年的，給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。其中國(guó)內(nèi)“雙一流”高校及海外名校QS排名前100位高校全日制碩士研究生、本科畢業(yè)生補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為35萬(wàn)元/人、25萬(wàn)元/人，其他高校全日制碩士研究生、本科畢業(yè)生補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為25萬(wàn)元/人、10萬(wàn)元/人。對(duì)引進(jìn)的博士研究生，按照麗委辦發(fā)〔2019〕54號(hào)給予50萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
河北保定：畢業(yè)生購(gòu)首套房最高可獲15萬(wàn)元安家費(fèi)
11月18日，據(jù)保定市人民政府官微“保定微訊”消息，保定市17日正式發(fā)布《關(guān)于支持高校畢業(yè)生和技能人才在保就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》，提出十條“真金白銀”的引才舉措。
其中保定市率先在省內(nèi)提出，對(duì)首次落戶(hù)保定主城區(qū)的高校畢業(yè)生和技能人才，每人發(fā)放1000元落戶(hù)獎(jiǎng)勵(lì)。此外，在助力安家樂(lè)業(yè)方面，對(duì)在保定市企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的本科以上高校畢業(yè)生和同等學(xué)歷水平的留學(xué)回國(guó)人員，以及符合條件的技能人才，在主城區(qū)購(gòu)買(mǎi)首套住房的，按照博士每人15萬(wàn)元、碩士每人6萬(wàn)元、本科每人2萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放安家費(fèi)，安家費(fèi)分2次發(fā)放。
江蘇蘇州：落戶(hù)再次放寬 20%商品房人才家庭優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)
近日，蘇州官方人才政策發(fā)布平臺(tái)表示，為展示蘇州引才留才的誠(chéng)意，發(fā)布《姑蘇人才“青春無(wú)憂(yōu)”計(jì)劃》，涉及落戶(hù)門(mén)檻、租房補(bǔ)貼、人才優(yōu)租房、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼等18條舉措。
上述計(jì)劃中，關(guān)于放寬青年人才落戶(hù)限制，本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位以上人員，在人事檔案轉(zhuǎn)入后即可“先落戶(hù)后就業(yè)”。此外，大專(zhuān)學(xué)歷或國(guó)家職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))三級(jí)，且年齡不超過(guò)35周歲、交滿(mǎn)6個(gè)月以上社保的人員亦可申請(qǐng)辦理落戶(hù)。
在購(gòu)房方面，上述計(jì)劃稱(chēng)，將擴(kuò)大人才優(yōu)購(gòu)房規(guī)模，鼓勵(lì)各地新建商品住宅項(xiàng)目按不少于項(xiàng)目檔期預(yù)(銷(xiāo))售許可住房套數(shù)20%的比例，優(yōu)先滿(mǎn)足人才家庭首次購(gòu)房。
此后，蘇州又一關(guān)于體育人才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則發(fā)布，其中提到按A、B、C三類(lèi)體育人才標(biāo)準(zhǔn)將分別給予最高250萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，自認(rèn)定并完成購(gòu)房手續(xù)后下一年度起分兩年撥付。此外，購(gòu)買(mǎi)自住住房申請(qǐng)住房公積金貸款的，不受繳存時(shí)間限制，可按還款能力（公積金繳存基數(shù)）計(jì)算可貸額度，其中A類(lèi)、B類(lèi)貸款額度可放寬至最高限額的4倍，C類(lèi)貸款額度可放寬至最高限額的2倍。
山東煙臺(tái)：對(duì)符合條件的博士研究生給予20萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼
11月24日，“煙臺(tái)發(fā)布”公眾號(hào)發(fā)布了“煙臺(tái)人才新政”系列解讀，指出煙臺(tái)強(qiáng)力推出《關(guān)于進(jìn)一步加快人才集聚引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的九條政策措施》。這九條人才新政包括強(qiáng)化高端引領(lǐng)、支持科研創(chuàng)新、加大創(chuàng)業(yè)扶持、發(fā)放生活補(bǔ)貼、升級(jí)安居保障、提供金融支持、暢通引才渠道、鼓勵(lì)引才留才、優(yōu)化服務(wù)功能等九個(gè)方面，貫穿人才培養(yǎng)、引進(jìn)、流動(dòng)、激勵(lì)、服務(wù)等全鏈條，是近年來(lái)煙臺(tái)市人才政策的最強(qiáng)版，部分政策走在了全省乃至全國(guó)前列。
在升級(jí)安居保障方面，《措施》提到對(duì)首次新引進(jìn)到我市企業(yè)工作且繳納社保一年以上，并在煙新購(gòu)商品住房的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校和全球前200名高校（QS）的學(xué)士本科生，分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)首次新引進(jìn)到我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含中央、省屬駐煙單位）工作的正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、博士研究生（含副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員）、碩士研究生，分別給予6萬(wàn)元、4萬(wàn)元、2萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)符合租房條件的，根據(jù)相關(guān)政策提供相應(yīng)人才公寓。
搶人容易留人難
為提升城市競(jìng)爭(zhēng)力，搶人大戰(zhàn)已持續(xù)許久，截至目前，全國(guó)已有超過(guò)百城發(fā)布人才政策，同時(shí)還發(fā)布了購(gòu)房?jī)?yōu)惠補(bǔ)貼政策以及其他各種政策“大禮包”。
無(wú)論給補(bǔ)貼給房給戶(hù)口，還是提供其他優(yōu)厚政策，人才都能真切享受到實(shí)惠，體驗(yàn)到城市善意，但戶(hù)口落下來(lái)了，人才能否留下來(lái)？換言之，比搶人更重要的是留人。真正的善待人才，體現(xiàn)在讓人才留得住，發(fā)展得好，并對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)信心等方面。
所以對(duì)于越來(lái)越多加入“搶人大戰(zhàn)”的城市來(lái)說(shuō)，如何讓更多的人才愿意留下來(lái)，以更好地推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展是未來(lái)需要面對(duì)的一道考題。
來(lái)源：365綜合
編輯：wangdc
