有人說(shuō)，2014年后，中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)。有人說(shuō)，2020年后，辦公場(chǎng)所也將進(jìn)入新常態(tài)。那么，誰(shuí)能解釋，這一新常態(tài)究竟是什么樣？
戴德梁行近期針對(duì)疫情期間居家辦公體驗(yàn)，對(duì)4萬(wàn)多位受訪者展開(kāi)迄今為止最大規(guī)模的調(diào)研，或許能回答這一問(wèn)題。
靈活辦公成為新常態(tài)
戴德梁行的調(diào)查結(jié)果顯示，疫情期間，由于更好地利用遠(yuǎn)程技術(shù)，受訪者工作效率維持在較高的狀態(tài)，團(tuán)隊(duì)合作也達(dá)到歷史新高度。有四分之三的受訪者同意或非常認(rèn)同，在當(dāng)前環(huán)境下他們與同事之間的合作非常高效，與新冠疫情爆發(fā)前相比，合作效率提升了10%。因此，73%的受訪者認(rèn)為公司應(yīng)采取靈活的辦公策略。
有鑒于此，戴德梁行在根據(jù)調(diào)查得出的《工作場(chǎng)所的未來(lái)》研究報(bào)告中提出，未來(lái)工作場(chǎng)所將發(fā)生徹底轉(zhuǎn)變，將從單一的辦公室轉(zhuǎn)向更加全面的工作場(chǎng)所生態(tài)系統(tǒng)，包括工作身心更加平衡的辦公場(chǎng)所、居家辦公場(chǎng)所以及其他場(chǎng)所。
戴德梁行全球執(zhí)行主席兼首席執(zhí)行官Brett White表示，我們必須意識(shí)到，辦公場(chǎng)所不再是單一的地點(diǎn)，而是擁有多個(gè)地點(diǎn)和體驗(yàn)的生態(tài)系統(tǒng)，有助于實(shí)現(xiàn)和提升便利性、功能性和員工幸福指數(shù)。我們預(yù)計(jì)目前的辦公面積將趨于穩(wěn)定。靈活的工作方式會(huì)使辦公室某段時(shí)間內(nèi)工作人員減少，節(jié)省下來(lái)的空間可以滿足辦公場(chǎng)所安全的社交距離。
辦公室因新功能而令人向往
遠(yuǎn)程辦公可能會(huì)保留下來(lái)，但人與人之間的聯(lián)系和社會(huì)紐帶會(huì)不會(huì)受到影響，對(duì)企業(yè)文化和學(xué)習(xí)會(huì)不會(huì)帶來(lái)負(fù)面影響？調(diào)查結(jié)果顯示，確實(shí)存在負(fù)面影響。超過(guò)一半的受訪者表示，在居家辦公的環(huán)境下，他們?nèi)匀恍枰c同事聯(lián)系。
那么，又該如何調(diào)整辦公室環(huán)境，當(dāng)員工來(lái)到辦公室時(shí)，可以幫助他們消除上述負(fù)面影響，幫助他們順利完成工作呢？
戴德梁全球企業(yè)業(yè)務(wù)主管Despina Katsikakis表示，展望未來(lái)，辦公室將賦予新的功能，成為令人向往的地方，在這里可以更好地傳播企業(yè)文化、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)同事和客戶之間互動(dòng)交流，促進(jìn)創(chuàng)造力、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。
用數(shù)據(jù)分析與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)話
戴德梁行方面還認(rèn)為，在統(tǒng)一的原則下，不同地區(qū)應(yīng)有細(xì)微的針對(duì)性調(diào)整。
戴德梁行亞太區(qū)工作場(chǎng)所戰(zhàn)略主管Carol Wong表示，由于亞太地區(qū)的文化多樣性，任何企業(yè)在設(shè)計(jì)未來(lái)工作場(chǎng)所時(shí)，應(yīng)將國(guó)際流行趨勢(shì)結(jié)合本地實(shí)際情況因地制宜。為了保持和提升員工的體驗(yàn)和參與度，我們必須充分考慮到個(gè)人的文化差異以及員工對(duì)變化的適應(yīng)能力。
戴德梁行中國(guó)區(qū)企業(yè)服務(wù)部董事總經(jīng)理魏超英認(rèn)為，國(guó)內(nèi)靈活辦公的需求不斷增加，企業(yè)可以通過(guò)數(shù)據(jù)分析和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)制定創(chuàng)新的辦公策略，將辦公室與遠(yuǎn)程辦公有機(jī)結(jié)合，更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
這方面是戴德梁行的強(qiáng)項(xiàng)。戴德梁行Experience per Square Foot? (XSF)數(shù)據(jù)庫(kù)專用工具，可跟蹤房地產(chǎn)和工作場(chǎng)所各項(xiàng)指標(biāo)。在疫情發(fā)生之前，戴德梁行已對(duì)于辦公場(chǎng)所體驗(yàn)相關(guān)的250多萬(wàn)個(gè)數(shù)據(jù)點(diǎn)以及當(dāng)前居家辦公環(huán)境170萬(wàn)個(gè)數(shù)據(jù)點(diǎn)進(jìn)行了調(diào)研分析。
因此，歡迎下載《工作場(chǎng)所的未來(lái)》研究報(bào)告了解辦公室該如何調(diào)整，也歡迎聯(lián)系戴德梁行，幫助您的辦公室擁有一個(gè)將辦公室與遠(yuǎn)程辦公有機(jī)結(jié)合的創(chuàng)新辦公策略。
來(lái)源：戴德梁行
編輯：wangdc
