暢談心聲話發(fā)展，凝心聚力謀未來。為護(hù)航企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，提升員工參與度和歸屬感，派米雷集團(tuán)各職能中心代表深入產(chǎn)業(yè)園區(qū)、城市更新、租賃住房三大業(yè)務(wù)板塊和開發(fā)建設(shè)一線，聆聽員工內(nèi)心深處最真實的聲音，解難紓困，助力發(fā)展。
臨近國慶長假，派米雷集團(tuán)各職能中心代表為大家提前送上節(jié)日祝福，并叮囑大家做好長假期間各業(yè)務(wù)板塊運營管理工作。
產(chǎn)業(yè)園區(qū)：全員精進(jìn) 人人爭先
產(chǎn)業(yè)園區(qū)板塊員工表示，進(jìn)入第三季度以來，產(chǎn)業(yè)園區(qū)板塊加強(qiáng)全體員工培訓(xùn)，鼓勵全員創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變工作思維，精耕細(xì)作，在專業(yè)技能和創(chuàng)新管理上探索前進(jìn)，希望打造成學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，形成全員精進(jìn)，人人爭先的良好局面。
創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。集團(tuán)職能中心代表表示要充分尊重市場規(guī)律，以客戶價值為導(dǎo)向，深刻理解時代先機(jī)，搶抓機(jī)遇。集團(tuán)職能中心將充分發(fā)揮資源整合優(yōu)勢，為產(chǎn)業(yè)園區(qū)板塊打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊提供資源支持。
城市更新：文化引領(lǐng) 地標(biāo)新成
在城市更新板塊全體員工的共同努力下，派米雷·樂都等項目在區(qū)域內(nèi)知名度得到了進(jìn)一步提升。根植松江，統(tǒng)籌多方資源，城市更新板塊充分挖掘文化內(nèi)涵，發(fā)酵文化底蘊(yùn)。未來，城市更新板塊繼續(xù)以文化為引領(lǐng)，創(chuàng)新地標(biāo)展示，打造區(qū)域新風(fēng)景線，在城市更新國家戰(zhàn)略基礎(chǔ)上，走出派米雷特色之路。
人心齊,泰山移。城市更新板塊取得的成就，充分體現(xiàn)了團(tuán)隊精神在企業(yè)發(fā)展過程中的重要性。百尺竿頭，更進(jìn)一步。希望全體員工能夠保持向上的工作節(jié)奏，在以文化為引領(lǐng)的基礎(chǔ)上，加快步伐向全年目標(biāo)沖刺，再創(chuàng)佳績。
租賃住房：穩(wěn)健運營 再接再厲
在走訪租賃住房板塊過程中，集團(tuán)各職能中心代表與租賃住房板塊員工進(jìn)行了充分交流與溝通。自今年5月派米雷租賃住房LINK新界（泗涇）未來社區(qū)開業(yè)以來，社會各界對LINK新界品牌的關(guān)注持續(xù)提升。租賃住房板塊從服務(wù)體系、運營管理等多方面進(jìn)行全面升級，希望能夠為客戶帶來更貼心暖心的服務(wù)，給追夢的人一個溫馨的家。
集團(tuán)職能中心代表表示，租賃住房板塊定位清晰，團(tuán)隊合作力強(qiáng)，各項目穩(wěn)健運營。在接下來的工作中，還要培養(yǎng)銳意進(jìn)取，主動服務(wù)意識，增強(qiáng)客戶體驗，并進(jìn)一步完善品控標(biāo)準(zhǔn)，將集團(tuán)管理有效機(jī)制與租賃住房板塊管理制度有機(jī)結(jié)合，共同將租賃住房品牌做大做強(qiáng)。
開發(fā)建設(shè)：穩(wěn)抓質(zhì)量 安全第一
開發(fā)建設(shè)板塊工作一直在緊鑼密鼓的推進(jìn)中。一線員工表示，在集團(tuán)各職能中心多次“深入一線、傾聽心聲”活動的深入帶領(lǐng)下，有效幫助開發(fā)建設(shè)板塊找準(zhǔn)方向，實現(xiàn)突破。在接下來的工作中，開發(fā)建設(shè)板塊員工代表表示穩(wěn)抓工程質(zhì)量，保障安全生產(chǎn)仍是工作重點，同時還會在降本增效、資源協(xié)調(diào)統(tǒng)一等方面，希望集團(tuán)給予大力支持。
集團(tuán)職能中心將不遺余力支持各個業(yè)務(wù)板塊良好發(fā)展。未來，集團(tuán)職能中心會聯(lián)合開發(fā)建設(shè)板塊進(jìn)一步強(qiáng)化管理，切實加強(qiáng)員工利益維護(hù)，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，提升職工幸福感，保障企業(yè)健康、持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
百舸爭流，奮楫者先。自2019年開始，派米雷集團(tuán)每季度舉辦一次“深入一線、傾聽心聲”活動，以最迅速的行動、最有利的舉措，加強(qiáng)企業(yè)規(guī)范化管理的過程，進(jìn)一步提升員工的獲得感、幸福感和安全感，讓員工感受到聽心聲帶來的新變化、新成效。
未來，派米雷集團(tuán)各職能中心會持續(xù)推進(jìn)“深入一線、傾聽心聲”工作常態(tài)化，聚焦問題，征求意見見實效；突出常態(tài)，發(fā)揮監(jiān)督有實招。集團(tuán)職能中心充分發(fā)揮紐帶作用，確保聽心聲走訪工作結(jié)果形成可依據(jù)的制度，有序有效，精準(zhǔn)助力集團(tuán)發(fā)展。
