9月15日，河南省鄭州市在舉行的中原科技城政策發(fā)布會上，發(fā)布了《關于實施“黃河人才計劃”加快建設人才強市的意見》。
據(jù)鄭州市委宣傳部公眾號“鄭州發(fā)布”消息，這是繼2015年“1125聚才計劃”、2017年“智匯鄭州”人才工程之后，推出“3.0版”鄭州人才新政，該《意見》自發(fā)布之日起實施，有效期3年。
《意見》稱，鄭州將實施分層分類、精準有效的人才激勵政策。針對高層次人才，在項目引進、人才資助、生活保障等方面推出“全國最優(yōu)”綜合政策，最高給予1億元綜合資助。
在住房保障上，將對A、B類高層次人才，給予最高300萬元、150萬元的首次購房補貼或提供不超過200平米、150平米的免租住房。
對C、D類高層次人才，給予最高100萬元、50萬元首次購房補貼。
對符合條件的博士、碩士和“雙一流”建設高校本科畢業(yè)生，分別給予10萬元、5萬元、2萬元首次購房補貼。
綜合運用公共租賃住房、政策性租賃住房、共有產權房、人才公寓等方式，租購并舉為各類人才提供安居保障。
符合條件人才輪候公共租賃住房期間可享受相應貨幣補貼。
在支持海內外人才支持方面，《意見》提到，對鄭州市企事業(yè)單位新引進的海內外院士、國際知名科技獎項獲得者等頂尖人才（A類），給予500萬元獎勵，對掌握關鍵核心技術、引領產業(yè)發(fā)展的國家級領軍人才和在國外著名高校擔任副教授以上職務的優(yōu)秀青年人才（B類），給予200萬元獎勵。支持組建高水平項目技術團隊，實施原創(chuàng)性成果轉化和產業(yè)化，根據(jù)創(chuàng)業(yè)項目落地發(fā)展情況，經評審由市、區(qū)縣（市）兩級財政給予最高2000萬元項目資助。
在科技人才方面，對具有成長為高端人才潛力的地方級領軍人才（C類）和突出貢獻人才（D類），分別給予50萬元、20萬元獎勵。對符合鄭州市產業(yè)發(fā)展布局，帶技術、項目、資金在鄭創(chuàng)辦企業(yè)的創(chuàng)業(yè)領軍團隊，由市、區(qū)縣（市）兩級財政給予最高500萬元項目資助，對獲得股權投資機構投資的項目給予優(yōu)先支持。
對于青年人才，《意見》提出，對畢業(yè)3年內（海外留學優(yōu)秀人才畢業(yè)6年內）來鄭州工作的全日制博士研究生、35歲以下碩士研究生、本科畢業(yè)生和技工院校預備技師（技師），按每人每月1500元、1000元、500元的標準發(fā)放生活補貼，最長發(fā)放36個月。
給予進站博士后每人每年10萬元生活補貼，國（境）外優(yōu)秀博士在站生活補貼提高至15萬元，資助期限為2年。對鄭州市企業(yè)引進或出站留企工作的博士后，給予20萬元安家補助，國（境）外優(yōu)秀博士后安家補助提高至30萬元。每年選送資助一批青年人才赴國（境）外進行中長期培訓進修，根據(jù)培養(yǎng)時間和層次給予人才3萬—10萬元資助。
來源：澎湃新聞
編輯：wangdc
